働く環境

福利厚生

年間休日

年間約124日 土日祝日を基本とし週休2日制

有給休暇

あり

永年勤続

5年・10年・20年・30年を迎えた際、年数に応じて特別休暇を付与

財形貯蓄制度

あり

退職金制度

あり

住宅補助制度

独身者で賃貸物件を個人契約している場合、別途手当支給

宿泊施設

提携リゾートホテルを社員特別価格で利用できます。

その他提携施設

「アルペンフィットネスクラブ 丸の内タワー」 法人会員のため無料で利用可能です。

• リフレッシュ休暇制度有給休暇を月に1日は取得するよう指導しています
• 産前産後休暇制度産前42日・産後56日の特別休暇制度
• 育児休暇制度2歳に満たない子と同居し養育する方は子が2歳になるまで特別休暇制度
• 介護休暇制度要介護状態にある家族を介護する社員がとれる特別休暇制度
• 時間短縮制度3歳に満たない子を養育する社員で希望する方には時間短縮勤務が出来る制度
• ノー残業day制度毎週水曜は18時までには全員退社する制度
• 新規開拓賞制度新規開拓出来た方で一部条件をクリアした者については報奨金の支給（3ヶ月に一回）
• 永年勤続表彰制度勤続年数が5年、10年、20年、30年の区切りで表彰され金一封支給があります
• 独り暮らし手当制度独り暮らしをしている社員の方は一律で毎月2万円支給があります

教育制度

入社後

新人スタートアップ研修、ビジネスマナー研修、事業所（工場）見学

OJT制度

各部署にて、1年間かけて研修を行います。
2年目より配属先にて、リーダーがつき指導を受けます。

資格取得支援

業務において必要とみなされた資格につきましては会社が全額補助

紙営業士制度

紙営業士の資格を取得したものは、別途毎月の給与にて手当を支給いたします。メーカーの工場見学や、代理店の勉強会に出席いたします。